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Manipulation mentale dans mes articles ?
La manipulation mentale
La manipulation mentale est synonyme de tromperie, duperie, chantage, etc., pour beaucoup de gens.
Un lecteur ayant commenté récemment que les conseils contenus dans ce blog seraient de la manipulation mentale, j’ai décidé de me pencher sur ce sujet et d’en faire l’article que voici.
La manipulation mentale au quotidien
Avant de vous avouer si je me sens un manipulateur, ou pas, lorsque j’écris dans ce blog, voyons d’abord ce qu’est la manipulation mentale.
Lorsque nous communiquons avec les autres (normalement l’une des activités qui nous occupe le plus à longueur de journée) nous nous attendons à rencontrer des valeurs positives : honnêteté, confiance, sincérité, par exemple. Pourtant vous le savez bien c’est rarement ainsi. Pourquoi ? Lire la suite de cette entrée »
Élargir sa zone de confort pour repousser ses limites
Élargir sa zone de confort
La zone de confort est avant tout une attitude face à certaines situations de la vie quotidienne. En général cela consiste à se protéger en évitant de sortir des routines établies.
C’est choisir de préserver un certain confort déjà acquis plutôt que de faire des efforts même si le résultat permettrait d’améliorer sa vie.
C’est la raison pour laquelle on vous a souvent conseillé de sortir de votre zone de confort à l’heure de vous lancer dans un nouveau projet ou de réaliser des taches particulièrement exigeantes.
Par expérience ce n’est pas toujours facile, vous le savez aussi.
Alors aujourd’hui je vous propose de progresser tout en restant dans votre zone de confort. Lire la suite de cette entrée »
Pourquoi vouloir toujours avoir raison?
Tu veux toujours avoir raison
“Toi, tu veux toujours avoir raison”. Voilà le genre d’affirmation qui s’entend parfois dans les conversations. Avoir raison semble être bien en soi pourtant cela déclenche bien souvent des querelles entre les interlocuteurs.
Pire les personnes qui veulent toujours avoir raison finissent souvent par être rejetées par leurs relations professionnelles, amicales voire familiales.
Alors vaut-il mieux avoir toujours tort?
Peux-t-on vraiment toujours avoir raison
D’abord pourquoi avons nous, presque tous, tendance à vouloir avoir raison lorsque nous discutons avec d’autres personnes?
La première réponse est simple, en apparence: c’est parce que nous sommes convaincus que nous avons raison. Nous sommes convaincus de posséder la vérité par rapport à une question, une situation, des faits précis.
S’il s’agit de dire que 2 plus 2 font 4, il est difficile que cela ne soit pas admis et je ne crois pas qu’une polémique puisse en jaillir.
Mais quand on émet un avis, on donne une opinion, quand la subjectivité intervient alors là, oui, le désaccord est souvent au rendez-vous.
Les sujets tabous qui génèrent les disputes sont bien connus: la politique et la religion sont les principaux. Ce sont ces sujets que l’on évite d’aborder dans un repas de famille ou d’amis.
Au sein d’une équipe professionnelle les désaccords sont souvent générés par des divergences à l’heure de faire des choix stratégiques: décider d’une politique commerciale par exemple mais dans ce cas il y a un responsable qui transige.
Mais au fait, qui détient la vérité?
Comment connaître sa vrai personnalité
La personnalité
Au cours du séminaire qui marque le retour des vacances dans mon entreprise j’ai eu droit cette année à une formation orientée sur la personnalité des interlocuteurs dans une relation commerciale.
Le plus original est la façon dont le profil de personnalité de chaque participant a été déterminé, il s’agit de l’approche Action|Type®.
J’ai pensé que ce concept peut vous intéresser dans le cadre du développement personnel.
L’influence de la personnalité dans les relations
Il vous est certainement arrivé de rencontrer des personnes avec qui vous établissez facilement une conversation et d’autres avec qui cela semble mission impossible.
Ou encore vous connaissez des personnes que vous écoutez avec plaisir et d’autres qui vous barbent, que vous ne comprenez pas et même que vous cherchez à éviter.
Il est évident qu’il existe des affinités entre les individus en fonction de leur personnalité respective.
Faut-il en conclure que certaines personnalités ne sont pas faites pour s’entendre et cela de façon irrémédiable?
Non bien sûr. Si je connais mon propre type de personnalité avec ses principales caractéristiques ainsi que celui de la personne avec qui je souhaite communiquer, je peux m’adapter, trouver une « façon » de l’aborder, de l’intéresser, de la convaincre.
Mais comment connaître mon profil psychologique? Je peux en avoir une bonne idée soit par la connaissance que j’ai de moi-même, connaissance acquise au fil des expériences et des années, soit en répondant à des questionnaires spécifiques de détermination de la personnalité.
L’un des plus connus et des plus utilisés par les professionnels du recrutement est le MBTI. Pour ceux qui ne connaissent pas et veulent en savoir plus, je laisse quelques liens en fin d’article. Grosso modo ce système défini 16 types de profils psychologiques. Il existe également un niveau II qui permet d’obtenir un profil plus précis et donc théoriquement plus juste.
Par contre je peux difficilement demander à mon interlocuteur de répondre à un questionnaire pour obtenir son profil de personnalité avant d’engager une relation avec lui.
Il faut donc disposer d’un moyen de « deviner » le profil psychologique d’une autre personne à partir de sa façon d’être et/ou de se comporter. Cela se fait de façon plus ou moins précise, plus ou moins rapide, plus ou moins discrète et surtout plus ou moins efficace!
C’est le domaine bien connu de la PNL par exemple.
