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Pourquoi vouloir toujours avoir raison?
Tu veux toujours avoir raison
“Toi, tu veux toujours avoir raison”. Voilà le genre d’affirmation qui s’entend parfois dans les conversations. Avoir raison semble être bien en soi pourtant cela déclenche bien souvent des querelles entre les interlocuteurs.
Pire les personnes qui veulent toujours avoir raison finissent souvent par être rejetées par leurs relations professionnelles, amicales voire familiales.
Alors vaut-il mieux avoir toujours tort?
Peux-t-on vraiment toujours avoir raison
D’abord pourquoi avons nous, presque tous, tendance à vouloir avoir raison lorsque nous discutons avec d’autres personnes?
La première réponse est simple, en apparence: c’est parce que nous sommes convaincus que nous avons raison. Nous sommes convaincus de posséder la vérité par rapport à une question, une situation, des faits précis.
S’il s’agit de dire que 2 plus 2 font 4, il est difficile que cela ne soit pas admis et je ne crois pas qu’une polémique puisse en jaillir.
Mais quand on émet un avis, on donne une opinion, quand la subjectivité intervient alors là, oui, le désaccord est souvent au rendez-vous.
Les sujets tabous qui génèrent les disputes sont bien connus: la politique et la religion sont les principaux. Ce sont ces sujets que l’on évite d’aborder dans un repas de famille ou d’amis.
Au sein d’une équipe professionnelle les désaccords sont souvent générés par des divergences à l’heure de faire des choix stratégiques: décider d’une politique commerciale par exemple mais dans ce cas il y a un responsable qui transige.
Mais au fait, qui détient la vérité?
Nos valeurs donnent un sens à la vie
- Valeurs morales: la tolérance
»Nous n’avons pas les mêmes valeurs » disait une publicité (pour des rillettes) il y a quelques années.
Il est indéniable que chacun d’entre nous a ses valeurs. Même si certains parents se plaignent du contraire : le goût du travail et de l’effort, le respect des biens, celui des personnes, font encore partie des principes de notre société.
Et vous, quelles valeurs défendez-vous au quotidien?
Les valeurs personnelles sont des repères
Dans ce contexte, une valeur est une norme de conduite que nous nous fixons au niveau personnel, social ou professionnel. Cela relève en général de la morale, de l’éthique ou encore de la politique, de la spiritualité, de l’esthétique.
Nos valeurs résultent essentiellement de l’éducation que nous avons reçue au cours de notre enfance puis de l’environnement social et culturel dans lequel nous vivons.
Nous avons besoin de ces valeurs car elles sont nos références à l’heure de faire des choix, de prendre des décisions pour agir.
C’est aussi la base de notre vie sociale car la majorité d’entre elles sont liées à une façon de se comporter par rapport aux autres.
Les valeurs morales les plus communes
Comment connaître sa vrai personnalité
La personnalité
Au cours du séminaire qui marque le retour des vacances dans mon entreprise j’ai eu droit cette année à une formation orientée sur la personnalité des interlocuteurs dans une relation commerciale.
Le plus original est la façon dont le profil de personnalité de chaque participant a été déterminé, il s’agit de l’approche Action|Type®.
J’ai pensé que ce concept peut vous intéresser dans le cadre du développement personnel.
L’influence de la personnalité dans les relations
Il vous est certainement arrivé de rencontrer des personnes avec qui vous établissez facilement une conversation et d’autres avec qui cela semble mission impossible.
Ou encore vous connaissez des personnes que vous écoutez avec plaisir et d’autres qui vous barbent, que vous ne comprenez pas et même que vous cherchez à éviter.
Il est évident qu’il existe des affinités entre les individus en fonction de leur personnalité respective.
Faut-il en conclure que certaines personnalités ne sont pas faites pour s’entendre et cela de façon irrémédiable?
Non bien sûr. Si je connais mon propre type de personnalité avec ses principales caractéristiques ainsi que celui de la personne avec qui je souhaite communiquer, je peux m’adapter, trouver une « façon » de l’aborder, de l’intéresser, de la convaincre.
Mais comment connaître mon profil psychologique? Je peux en avoir une bonne idée soit par la connaissance que j’ai de moi-même, connaissance acquise au fil des expériences et des années, soit en répondant à des questionnaires spécifiques de détermination de la personnalité.
L’un des plus connus et des plus utilisés par les professionnels du recrutement est le MBTI. Pour ceux qui ne connaissent pas et veulent en savoir plus, je laisse quelques liens en fin d’article. Grosso modo ce système défini 16 types de profils psychologiques. Il existe également un niveau II qui permet d’obtenir un profil plus précis et donc théoriquement plus juste.
Par contre je peux difficilement demander à mon interlocuteur de répondre à un questionnaire pour obtenir son profil de personnalité avant d’engager une relation avec lui.
Il faut donc disposer d’un moyen de « deviner » le profil psychologique d’une autre personne à partir de sa façon d’être et/ou de se comporter. Cela se fait de façon plus ou moins précise, plus ou moins rapide, plus ou moins discrète et surtout plus ou moins efficace!
C’est le domaine bien connu de la PNL par exemple.
Déterminer la personnalité au travers des mouvements
Les bienfaits du temps libre
Le temps libre
L’été, les vacances… du temps libre à notre disposition pour se reposer, se requinquer, profiter de la vie tout simplement.
Que faites-vous de votre temps libre ? Savez-vous en tirer le maximum de profit?
Evidemment c’est un choix personnel et chacun doit utiliser son temps libre selon ses aspirations et ses besoins. Les réflexions qui suivent sont basées sur quelques statistiques que je partage avec vous.
Le phénomène temps libre
Le temps libre, au sens de temps disponible, serait une notion contemporaine, mais ce n’est pas exactement mon avis. Je pense qu’aujourd’hui presque tout le monde dispose de temps libre alors que dans le passé ce temps disponible existait déjà mais était réservé à quelques privilégiés.
Ce sont les avancées sociales et scientifiques qui ont permis d’en arriver là: congés payés, durée du travail hebdomadaire, âge de la retraite, augmentation de la durée moyenne de la vie.
Le temps libre est lié aux loisirs et sous cet aspect il revêt une idée d’épanouissement et de développement personnel.
C’est particulièrement vrai avec les enfants pour qui le loisir, sportif ou culturel, contribue à la construction de leur personnalité, de leur identité. C’est l’occasion de se découvrir soi-même, de découvrir les autres, de découvrir le monde.
